一、抓“难点”。该公司党委把融入安全管理工作作为基层党支部的重点，不断深化“六型”党员队伍创建，严格落实党员安全包保责任制，推行了以党员包保责任区、党员示范岗、一对一结对帮保为主体的党员安全工作法，形成了班组有党员包，岗位有党员盯，不放心人有党员帮的格局。
二、抓“重点”。该公司党委确立了“科学、高效、创新、务实”党委工作总体思路，着力把党建工作重点和生产经营工作有机融合，大力开展争当“降本增效先锋”、“千人共挑千斤担，万众一心渡难关”等活动，各基层党支部通过定指标、定任务等手段，提升党员群众节能降耗的积极性，激励广大党员和职工群众立足岗位做贡献。
三、抓“热点”。该公司党委广泛开展“四新”形势任务教育活动，围绕控人提效、改革改制等重要内容，开办“形势任务教育流动小课堂”30余场次，党群部门工作人员不断引导职工群众解放思想、转变观念，增强危机意识、效益意识、市场意识和发展意识，营造了“度危求进、共度难关”的浓厚氛围。
四、加强廉洁从业教育。今年以来该公司把廉政教育列入干部教育培训规划，在第一时间传达贯彻省市公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，明确目标，分解任务。结合公司要求，将党风廉政教育列入重要议程，坚持重点教育与警示教育相结合，创新方式方法，增强宣传教育的针对性、实效性。安排定期开展反腐倡廉理论学习，加强领导干部队伍建设，坚决落实中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和国网集团、省市公司相关制度要求，加大监督检查力度。要求纪检部门从先进评选、薪酬分配等关系职工切身利益的环节入手，强化重点领域的监督检查，对脱离群众、独断专行、奢侈浪费、失职渎职的行为严肃处理，教育各级干部做好廉洁自律，筑牢防腐拒变防线。
五、严格落实廉政建设责任制。在反腐倡廉工作上，该公司始终坚持用制度管权、管事、管人，认真执行管理干部任前廉政谈话、述职述廉、诫勉谈话和报告个人重大事项等制度。今年，将继续认真组织各级干部签订《党风廉政建设目标责任书》，坚持“一岗双责”，将党风廉政建设责任融入业务管理之中，努力形成抓工作必须抓党风廉政、抓业务必须抓勤政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风的良好格局，使“四抓”工作融入各项工作之中。充分发挥纪检机构组织监督、群众监督、工会监督的作用，以“查漏、促管、保廉、增效”为目标，加大对重点岗位、重点人员、重点领域的效能监察，对重大决策、财务核算、物资采购、人事任免等坚持公开、透明化，加大监察覆盖面，实现超前防范。
六、加大监察查处力度。该公司将从严治党与依法治企相结合，逐步建立科学、完善、管用的监察监督体系，坚持用制度管住干部行为、用机制规范权力运行。针对公司违纪问题易发的区域，主动发现线索，加大对违反政治纪律和中央“八项规定”精神、权钱交易、利益输送、安全责任事故等案件的查处力度；重点在截留、克扣工资奖金、违反安全生产法规、违反各项管理制度等领域，建立廉洁风险防控体系，开展廉政风险点排查，从源头上预防腐败，不断加大关键岗位、重点环节的监管力度，发现风险及时采取措施。加大信访、办案力度，坚持有案必查，有访必谈，有责必究原则。设立纪检监察意见箱，公布举报电话，畅通意见反映渠道，做到投诉、意见有落实，让职工满意，从源头上杜绝上访现象。来源：中电新闻网
