重策划，让学习实用起来
“1+1+3”模式是输电管理所党支部结合实际探索政治学习新方式的一次大胆尝试。通过一张“神奇的”学习计划表、一个结合业务的讨论主题、三种灵活可选的学习方式，解决了学习内容单调、学习形式单一和学习活力不足的问题。
在输电管理所会议室的墙上，笔者看到了该支部全年的政治学习计划表。表格中包含了学习时间、中心发言人员、讨论发言人员等详细计划，对每周安排2名党员对当天的学习内容作中心发言，安排6至7名党员对当天的学习内容作讨论发言。为了扩大学习范围，满足非党员参加政治学习的意愿，该支部每个星期指定一个班组参加，确保让管理所全部121人都有机会参加政治学习。
据该支部负责人介绍，这张“神奇的”表格让中心发言人可以提前做好发言准备、认真撰写发言稿，确保发言质量；让参加学习的人员可以会前作好预习、会上进行集体学习以及会后整理个人笔记，对于同一内容至少得到了三次学习，更加提高了学习的质量。
“我为支部献一策”也是该党支部首创的政治学习特色环节。针对各项业务，党员们在政治学习前收集和汇总各类意见和建议，在学习中的交流讨论环节展开针对性讨论。
“根据我们的记录，这几期政治学习的过程中，通过开展‘我为支部献一策’主题讨论，共有46人次发言，收集到‘金点子’21条，涉及党风廉政、生产业务、班组规范化建设、信息化平台应用、职工技术创新项目等13个方面。”该支部党员小彭告诉笔者。
与此同时，普通党员轮流策划主持政治学习，让学习主体“多元化”。变“一人讲”为“大家讲”，解决政治学习中“听讲多、思考少、参与少”，结合实际深入讨论少的问题。“让党员人人上讲台，主持党员准备资料、提炼观点、实施领讲的过程，是一次系统的学习过程，有助于提升广大党员的工作能力，”该支部负责人介绍，“同时我们还根据实际情况通过联建支部共同学习、组织知识抢答赛等方式开展整治学习，使学习更容易让员工接受，确保学习效果。”
“两个小时的时间充实而宝贵，党员们既能学到最新的理论知识，又能通过‘我为支部献一策’的讨论活动进行思想和创意的碰撞，促进沟通交流的同时也解决了实际问题。这两个小时花得值！”输电带电班党员小陈翻看政治学习记录时说到。而员工小莫则在参加第七期政治学习后感言：“这种形式的学习太实用了，我还想参加下一期的政治学习。”
重激励，让学习生动起来
如何提高员工对政治学习的认识？如何用好政治学习这个平台切实提高党员的理论水平？如何做到政治学习指导员工业务水平提升？带着这些问题，变电管理二所党支部在创新政治学习模式上展开了积极探索。
“请听题，广西电网公司督查机构行使的职权有哪些？”“组织协调权，专项案件查办权，参与工作实绩评议权。”“回答正确，请大家把掌声送给他。”这不是电视节目《一站到底》的现场，而是变电管理二所党支部政治学习的新模块——政治学习理论知识竞赛。在每期学习讲授完成后，以抢答的形式开展知识竞赛，作为政治学习之后的复习、测试。这一举措迅速激发了党员群众投入政治学习的热情，使学习在轻松愉悦的氛围中被推向高潮。
“学习竞赛以抢答形式开展，得分前三名者可获得所绩效奖励，”该支部负责人介绍，“通过引入竞争和激励机制，我们做到了政治学习人人参与，把两个小时的学习课堂打造成了支部思想作风建设的‘大本营’。”
同时为激发党员投身支部建设、深入推进政治学习的热情，该支部还提出了“我为支部进一言，献一策”的活动倡议。党员群众积极响应，开启“头脑风暴”，纷纷献计献策，在保证学习规范性的同时，增加了学习形式的多样化和趣味性，实现了学有所获、学有所用。
重管控，让学习延伸起来
“参加网局的政治学习，让们收获良多。比如政治学习的规范性、计划性，讨论发言与实际业务的充分结合等方面都值得我们学习借鉴。”城郊供电公司营销党支部负责人在第五期政治学习结束后总结到。
确保政治学习提质量、出实效，以提升全网区生产经营能力，规范县级供电企业党支部政治学习必不可少。自三月初，桂供党委就着手策划将对县级企业党支部政治学习的帮扶指导纳入农电延伸管理中，并以计量中心党支部为试点，与结对的城郊供电公司营销党支部共同开展政治学习。
该局党委负责人表示，与县级供电企业党支部共同开展政治学习，“既是交流学习和工作经验，加强支部联建新方式的探索，也是提升农电延伸管理水平的新途径”。
而计量中心党支部负责人则总结说，两个支部在业务上很多共同点，在面向客户的工作中，应“多加强党风廉政建设方面的交流和提升，特别要加强廉洁风险防控工作的经验分享”。来源：中电新闻网
