从去11月15日冬季培训学习开始到现在3月15日该局已累计培训17次，内容从业务培训到企业文化培训全覆盖。按照按需施教的原则，按岗位需求进行培训，旨在通过培训学习使职工切实达到品德优良、技能过硬、作风扎实，工作务实，以适应“三集五大”体系建设和电力企业发展的需要，全面深化“两个转变”，加快“一强三优”现代公司建设。
该局为确保培训取得实效成立了冬季培训学习领导小组及办公室，并制定了详细的培训计划、实施方案及考核细则，授课老师为本单位技术能手及专业负责人，培训方式为理论讲课、现场操作、网络培训相结合，授课老师根据培训计划拟定授课教案，提交冬季培训学习办公室，由冬季培训学习领导小组讨论通过后进行授课，参培学员做好学习笔记，培训结束后进行统一考试，考试不合格者要在重新学习后再进行补考，补考再不合格者上报该局冬季培训学习领导小组研究后，确定相应处罚。
通过培训学习，充分调动职工学理论、学科学、学技能的积极性，使职工的整体素质得到了全面提高，营造了浓厚的全员学习氛围，为今年各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。来源：中电新闻网
