近年以来，曲靖供电局有效发挥劳模工作室在职工创新中的“四个作用”，鼓励职工以实际问题为导向，开展技术攻关和科技创新研究。
为了激活职工内在创新力，曲靖供电局一是发挥劳模先进示范作用。引导新员工立志创新成才。将劳模工作室作为新员工入企教育的必修课，激励新员工积极投身创新和研发。二是发挥培养树人作用。开展劳模结对共建活动，有针对性地培养技术专家。三是发挥技术攻关的“尖兵”作用。以实际工作中碰到的问题为导向，以劳模工作室为平台，集合优秀人才成立技术创新攻关小组，破解技术难题。四是推动科技成果实用化。通过实地考察、立项、设计、分析筛选和解决问题，积极推动科技成果在实际工作中落地，推动工作效率和质效的提升。
据悉，劳模工作室在四个作用的全面落实下，在2014年先后获得2项国家专利，多项成果获网省公司科技进步奖、技改贡献奖和QC成果奖。南网公司工会对曲靖供电局2个劳模创新工作室创建工作给予高度评价。陈宣林劳模创新工作室的1项成果荣获南网公司职工技术创新成果现场发布一等奖和最具推广奖,成为云南电网公司唯一获得一等奖的成果。陈宣林被云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合授予“2014年云岭首届技师”称号，成为曲靖市唯一获此殊荣的电力职工。杨宜洪劳模创新工作室，将创建工作与创建国内先进水平供电局工作紧密融合，积极开展职工技术创新工作。
云南网记者 杨之辉 通讯员 赵新平
