工作14年来，这名曾经年轻气盛的小伙子，现如今已成为一名淡定从容、技艺超群的电气工程师。他多次挑起重大设备检修、技术攻关的重担，常年奔走在企业安全生产一线。今年，他获得了韩城市金牌工人荣誉称号。
坚持巡检，消除安全生产隐患
作为公司生产管理部的一名电气工程师，张楠主要负责全厂区供配电、电气设备维修维护等工作。
每天对厂里的设备进行巡检对他而言是必不可少的。早上8时，在班前会给班组成员布置完工作后，张楠便开始了一天的巡检工作，对全厂电气设备安全隐患进行排查。
“刚来单位的时候觉得自己在大学所学的理论知识足够应对现场工作，可一看到这些陌生的电气设备我傻眼了。”回想起刚开始巡检工作时，现场工作给他上了沉重一课，他不敢马虎，在巡检时边工作边做笔记，下班后不断回忆巡检要点，提升自身工作能力。
“巡检”看似简单，但多年风雨无阻定时定点坚持下去却十分困难，张楠不但坚持住了，还练就了一双“火眼金睛”。他在巡检过程中发现大小隐患1600余项，改造改进386项，为设备安全平稳运行作出了突出贡献。
张楠检查设备。
技术改造，助力企业降本增效
在日常工作中，张楠十分注重电气设备检修细节，每次进行完设备检修维护工作后，他都会将名称、控制设备、开关、故障原因、操作程序等有条理地记录下来。
2021年9月，张楠和团队成员在检修过程中发现循环水泵、废锅给水泵、冷水泵等设备都不同程度存在功率因素偏低问题，用电量较大，设备运行成本较高。
他带领团队成员在不改变工艺要求的情况下，对循环水泵等9台设备进行了改造，改造后每年节约用电量约251万度电，合计电费约125万元，达到了节约能源、降低成本、提高效益的目的。
“有时候一个问题尝试了成百上千次，依然没有头绪和进展，但是再难的问题，只要一点点‘啃’，总能悟出个道道来。”张楠说。
言传身教，培养更多技术骨干
身为公司创新工作室带头人，如何调动职工的工作积极性，让他们发挥出最大能量、不断创新创效、提高自身技术水平，这是张楠一直思考的问题。
张楠采取“师带徒”方式带领成员开展创新工作，对班组长进行专题培训和计划考试，依托变配电图纸、电气设备原理图，对照现场设备给员工进行实操指导和理论知识讲解。
在工作现场，张楠经常对新入职职工就某些机泵、设备的操作进行培训，如设备的正确启停步骤，大型机组在启、停应该注意的操作事项，机泵在运行中应该着重巡检的部位以及发生故障的判断和处理方法。通过理论与实践培训，职工的业务能力得到了很大提升，遇到问题能准确判断并及时处理。
“成绩只属于过去，不能说明当下，更不代表未来。”张楠说，要坚持学习新技术、新理论，把创新的目光瞄准生产前沿，为公司高质量发展贡献电气人的智慧和力量。
