近日，在国网甘肃电科院绝缘油气检测实验室，有三十年工作经验的刘媛正带领团队开展全省220千伏及以上变电站油在线监测装置离线数据比对分析，为实验室CNAS能力认证做准备。在她的带领下，实验室自2012年开始连续多年被评为全国CNAS认证优秀实验室。
一直以来，国网甘肃电科院聚焦电网发展的中心工作，以提高女职工素质素养、关心关爱女职工成长、激发女职工劳动热情和创造活力为重点，动员引领广大女职工立足岗位奋发向上、创新创造，团结凝聚巾帼力量，谱写出巾帼不让须眉的绚丽篇章。
绽放风采 工作大显身手
在国网甘肃电科院，虽然女职工人数不及总人数的三分之一，但女性能顶“半边天”的精神时时处处在彰显。作为新时代电力岗位的追梦人，“90后”电力女青年们用青春挥洒着才华与热情，在自身岗位发光发热。
张蕾是甘肃公司唯一一名网络安全尖兵部队队员，“90后”的她凭借过硬的专业能力，像一匹黑马，从一名“新兵”迅速成长为网络安全专家。她曾多次支援国家专项演习、冬奥会、国庆节网络安全保障，行程密集的时候，最饱满的一年出差达到八个月以上。不断的历练，不断的成长，现在，她已成长为国网甘肃省电力公司红队队长、甘肃省技术标兵。获得省公司青年岗位能手、省公司先进个人、北京2022年冬奥会和冬残奥会保障先进个人等荣誉称号。
包艳艳在2015年硕士毕业后入职国网甘肃电科院，从事设备健康管理、电气设备校验和科技创新等工作。个头不高的她总扛着设备穿梭于生产现场，入职7年多，出差足迹已遍布甘肃省境内的60多个变电站，前往祁连换流站参加工作40余次。作为科研路上的创新达人，她荣获省部级及青创赛金奖5项，参加编制行业企业标准4项，获得国家授权专利15项，发表科研论文25篇，先后荣获省公司“陇电明星”、青年岗位能手和先进工作者等荣誉称号。
像张蕾和包艳艳这样优秀的电力“女兵”在国网甘肃电科院还有很多，她们在电网建设中大显身手，在安全生产的主战场奋发有为，在科技创新的主阵地勇攀高峰。
凝聚力量 发挥优势才能
2月，在国网甘肃电科院“三项制度”改革管理技术岗位公开竞聘中，有3位女职工发挥自身优势才能，成功竞聘四级领导人员岗位，极大地激发了女职工队伍活力和干事热情。
国网甘肃电科院着力服务青年女职工成长成才，不断改进培养方式，从员工培养、搭建平台等各方面发力，深挖女职工成长潜力，以积极助力女职工技能提升为目标，在实施青年人才托举工程中帮助女职工练就过硬本领，激发女职工的劳动热情和创造活力，充分发挥专业技能竞赛、职工技术创新、青年创新创意大赛等平台作用，培养造就知识型、技能型、创新型女性优秀人才队伍，为企业发展注入源源不竭的巾帼动能。
同时，国网甘肃电科院注重从科研、生产一线培养选拔优秀女性骨干人才，吸纳能力业绩突出、发展后劲足的优秀女职工参与重大项目研究、重点工程推进等工作中，选拔推荐到办公室、党建等重要管理岗位历练，加大女性人才选聘力度，推动形成引领全院女职工凝心聚力促发展的局面。
在该院的人才队伍力量中，女博士占比25%，女硕士53名，高级职称女职工39名。近年来，为省公司输出技能类、科技类等各类女性人才20余名，已成为电网事业发展的中坚力量。
厚植沃土 撑起权益“保护伞”
“单位举办的‘三八’趣味运动活动不仅使我们在工作之余放松身心，也增进了和同事之间的情感交流，营造了健康活泼的文化氛围。”3月7日，国网甘肃电科院女职工孟欢说。为喜迎第113个“三八”国际妇女节，国网甘肃电科院举办“温情暖三月 风采自飞扬”庆“三八”趣味活动。
国网甘肃电科院将思想引领和素质提升有机结合，通过组织开展“书香三八”“幸福港湾”“幸福牵手”等一系列活动，提升女职工的思想素质。充分利用各类资源，结合实际开展形式多样、内容丰富的趣味运动会、运动比赛、瑜伽、健身培训等活动，为女职工营造比干劲、赛技能、学模范、争先进的良好氛围，有效激发广大女职工立足本职、争创一流的积极性和主动性。
同时，建立健全基层女工组织，坚持为女职工办实事、办好事、解难事。密切关注女职工的身心健康，精准解决女职工“急难愁”的问题，每年组织健康体检，疫情期间加强情绪疏导，切实保障和维护广大女职工的身心健康权益。及时为女职工“加油充电”，撑起女职工权益“保护伞”，持续提升女职工获得感幸福感，增强凝聚力和战斗力。
