为帮助新员工更加深入了解企业、融入企业，提升对公司的归属感、认同感，增强凝聚力和向心力，快速融入新团队，胜任岗位。近日，国网甘南供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束，来自公司本部各部室及各县市公司43名新员工参训。
据悉，新员工们在培训学习中积极上进、循序渐进、谦逊好学。由国网甘肃省电力公司培训中心组织三天集中培训的《线上赋能 新羽起航》，采用“线上直播老师授课交流+线下内部员工交流研讨”的教学模式，使新员工快速开始角色转变，思维模式进入“职场工作状态”；员工职业发展通道教学内容，使新员工学会规划职场进展目标，让自己的目标与企业的进展保持高度一致；职场沟通技巧与礼仪塑造教学内容，使新员工了解成功的职场，从有效沟通开始，做到因人而异的沟通，提升个人和组织的沟通效率。
公司组织培训小组，为新员工培训专业知识。保密意识与网络安全意识的提升就像戴着口罩，防止泄密的同时也保护着秘密本身。公司规章制度的培训就像为新员工穿上崭新的工装，展现公司形象的同时也认识到自我的边界。营销知识的学习就像新员工系上工装的纽扣，辗转与客户间的同时也要约束住自己。公司企业文化的学习就像贴上工装上的标志，紧紧抓牢的同时也要铭刻于胸膛。安全规范的钻研就像穿上绝缘鞋，立足安全的同时也保护了自身。
除了书面上的学习，公司组织新员工参观与认知的培训。入职礼中声声慷慨激昂的誓言，拜师礼中杯杯清香甘甜的茗茶，对新员工诠释了公司礼仪的重要性。参观兢兢业业的营业厅、井然有序的指挥中心、钟灵毓秀的青年精神素养提升基地、一丝不苟的变电站，让新员工了解到企业生产配置和工作环境。在培训之余，新员工积极参加组织的素质拓展活动。让新员工更加熟悉彼此，增进了新员工间的友谊，培养了新员工的团队精神。
此次培训内容丰富，让新员工了解了电力系统及公司各方面情况，为新员工尽快融入公司这个大家庭、实现角色转换奠定了良好的基础。下一步，新员工经过考核后将到各自的岗位上实习，在自己的岗位上发光发热，为国网甘南供电公司这个大家庭出自己的一份力。
