进入四季度，山能枣矿供电处工会坚持围绕党政中心工作任务，以服务安全供电运行主业为导向，积极发挥群众性安全管理职能，助力企业安全可持续发展。该处工会以三个“强化”为抓手，全面提升群众性安全管理工作水平，推动实现枣庄矿区电网年终安全供电。
强化“对标管理”，确保隐患缺陷整改落实。在9月底，该处工会联合安全供电部组织安全、技术、运行、调度等专业开展了变电所安全质量标准化“对标管理”检查，结合当前新山东能源重组阶段更高的安全管理工作要求，针对以往工作中存在的“为了检查而检查”惯性思维，对变电所安全质量标准化“对标管理”工作方案进行优化改进，转向通过部门协同检查，更加注重深一层查找问题背后的问题，挖掘问题产生的根源，并借此进一步完善规章制度、落实岗位责任，确保安全隐患、设备缺陷及时得到整改，不断提升规范化、标准化的群众性安全管理水平。
强化“素质提升”，确保职工安全技能提升。该处工会结合近期该处安全“拉网”大检查、“对标管理”检查和“三基管理”检查过程中发现的部分职工工作状态松散、学习意识淡薄，安全专业技能、实操历练欠缺等现象，要求各单位，特别是运行工区采用“以师带徒”“以老带新”方式对技能薄弱人员进行再培训，结合运行岗位工作实际，以“五描述一操作”“两案一述”“岗位安全操作规程”等岗位安全操作制度为培训重点进行理解性施教，推动培训方式从课堂向现场转移、从理论向实践拓展，依托反事故演练和技术比武平台实施岗位练兵，进一步提升职工安全素质能力。
强化“文化引导”，确保安全生产氛围浓厚。该处工会按照枣矿集团党委下发《关于开展“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动的意见》要求，为提升广大干部职工安全生产意识，浓厚年终安全生产决战决胜氛围，开展了系列安全文化活动。组织征集安全主题教育征文，大力宣传“身边的安全之星”典型事迹，引导职工成为安全生产的守护者、安全理念的践行者、精品工程的打造者。组织开展“决战年终保安全”黑板报比赛，深入宣贯学习上级一系列安全生产法律法规、会议文件精神，立足岗位讲好安全故事、争当安全标兵、实现安全生产。
