近日，中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，进一步增强技术工人的获得感。消息一经公布便引起了社会的广泛关注，对仪器仪表技术工人而言更是一项难得的利好政策。
近年来，随着经济的发展，对仪器仪表的需求不断增多，带动了我国仪器仪表制造业的繁荣。我国仪器仪表制造业在满足国内需求的同时，出口量也在连年攀升。2017年1-11月，我国仪器仪表行业累计完成出口交货值1230.04亿元，同比上升了12.28%。繁荣的背后离不开每一个仪表技术工人的努力。
随着新经济时代的来临，我国制造业迎来了转型升级的重要时期，开始由中国制造向中国智造转变。仪器仪表制造业也开始向智能化方面发展。这不仅需要一大批创新研发人才，更需要一大批掌握绝技绝活、技术精湛的高技能人才。因为，不论多么先进的科研成果，都需要高技术工人才能转化为现实的产品。
然而，由于我国职业教育和技工教育的长期短板化以及技术工人待遇低下等，导致整个蓝领阶层数量偏少、结构不优，难以适应制造业发展的需要。目前全国高级技工缺口近1000万，技术工人缺口更为庞大。国际劳工组织提供的发达国家技工队伍的合理比例分别为35%、50%、15%。发达国家高级技工占技工比例为20%—40%，而我国还不到4%，缺口上千万人。
高技能人才的缺乏已经成为制约我国制造业进一步发展的重要原因。国家制造强国建设领导小组办公室成员、工业和信息化部规划司副司长李北光曾表示：“中国制造大而不强，核心是创新能力不强，实质是人才不强。”
为了一步加强技术人才培养，2016年政府报告中提出，大力发展现代职业教育，分类推进中等职业教育免除学杂费；2017年教育部、人力资源和社会保障部以及工业和信息化部联合发布了《制造业人才发展规划指南》，提出推进制造业人才供给结构改革，加强复合型专业人才培养，培养技术技能紧缺人才等；人社部专门印发《技工教育“十三五”规划》，发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才等。
此次《提高技术工人待遇意见》的发布，着重强调提高技术工人待遇。发挥政府、企业、社会协同作用，完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。
随着相关人才培养政策的发布和进一步落实，未来几年，技能人才发展将迎来利好。届时，仪器仪表行业技术人才短缺现状将得到改观，涌现出更多的高技能人才，推动行业发展。
