山东省电力企业协会创新工作方法破解企业用人难题

 山东省电力企业协会创新工作方法破解企业用人难题
——山东省电力企业协会成功举办山东省电力行业校企合作座谈会

为解决企业用人难问题，更好的服务电力企业，同时也为了促进学生就业，山东省电力企业协会充分发挥行业组织的优势和桥梁纽带作用，于9月9日上午在济南举办山东省电力行业校企合作座谈会。国家能源局山东监管办公室综合处处长左卫华，山东省电力企业协会秘书长徐震、副秘书长李婷出席会议，山东城市建设职业学院副院长高绍远，山东理工职业学院晶科（中国）光伏科技学院院长静国梁等学校代表，以及山东电建一公司、山东电建二公司等二十余家电力企业代表参加了会议。
    会上，左处长肯定了山东省电力企业协会为破解企业用工难题所做的努力。他指出，一方面随着电力体制改革的推进，电力企业有了长足的发展，民营企业发展迅速，人才需求非常庞大。另一方面随着企业多元化发展，企业人才需求和学校人才的培养之间存在着脱节问题，造成了企业用人难、学生就业难。山东省电力企业协会举办此次座谈会，为企业人才需求和学校人才培养之间搭建起信息交流平台，有利于推动整个电力行业人才素质的提高，对电力施工行业特别是民营企业的发展壮大起促进作用，对进一步提升电力施工行业的工程水平和技术水平具有重要意义。
    针对校企合作，左处长提出三点要求。第一要摸清企业人才需求的标准。第二要充分发挥省内丰富的教育资源优势，将院校资源优势转化为人才优势。第三要充分发挥山东省电力企业协会的桥梁作用，搭建起电力企业人才需求和高校教育资源信息交流平台。
    座谈会上，学校代表和企业代表就人才培养与用人需求展开了深入交流。山东城市建设职业学院和山东理工职业学院分别就各自学校的师资力量、专业设置和在校生数量等做了介绍，并就校企合作的可行性做出分析。他们表示，电力行业是技术型人才密集的行业，同时也是就业前景十分可观的行业。通过校企合作向电力行业输送大量技术人才，既满足企业的需求，又可促进学生就业。各电力企业代表主要围绕所需人才类型等问题展开交流。他们表示，希望校企双方能够在人才培养上共同努力，针对企业所需定向培养人才。既有利于提升学校就业率，也有利于为企业培养紧缺型技术人才。
    徐震秘书长发表总结讲话。他表示，山东省电力企业协会将发挥桥梁和纽带作用，持续为校企双方的合作提供信息交流平台，下一步将收集和整理企业人才需求信息，举办专场招聘会，联合高校开展订单培养、定向培养等工作，实现政府、高校、企业、协会四方联动，助力学生就业，破解企业用工难题。  来源：山东省电力企业协会