国网辽宁阜新供电公司坚持“四个突出”原则，让职工知厂情、参厂政、监厂事，推动了各项工作有序、有效开展。
“四个突出”即突出职工最关心、反映最强烈的问题；突出涉及职工切身利益和需要让职工清楚的问题；突出容易引发矛盾的问题；突出关系企业改革、发展、稳定的问题。两年来，该公司对37件职工关心、关注的热点难点问题进行公开解答。比如，《全员绩效管理实施细则方案》公布后，工会组织职工代表对方案涉及的岗位评定要求、等级设定等内容进行讨论，公司根据职工代表提出的意见和建议对方案进行了修改。（顾威 贾楠）
来源: 中工网-工人日报(北京)
