□鞠同心 报道
本报枣庄讯 在日前开展的“冬训大练兵”活动中,枣庄供电公司坚持瞄准核心业务,紧贴基层实际,广泛征集各单位培训需求,为各单位逐一“量身打造”冬季培训计划,开展了232项业务套餐实训,内容包括安全培训、通用制度培训和业务技术技能培训三大重点,覆盖至该公司所属4大专业室和6个客户服务分中心。
其中,安全培训包括国家和地方法律法规标准、国家电网公司规程规定、山东省电力规定制度、安全生产事故报告、两票三制、生产现场各项安全措施要求。通用制度培训包括国家电网公司通用制度体系框架和各专业通用制度。业务技术技能培训重点组织电压型线路运行维护强化培训、配网工程设计管理系统及典设系统培训、变电站状态巡视、变电运维一体化、变电设备预试规程培训、生产管理系统配电设备异动流程及缺陷填报规范强化培训等。
该公司还在冬训中延伸山东省电力公司“金种子”班组长培训,策划推出三期“提素质、勇担当”班组长培训班,涵盖主业班组长、供电所长共134人。培训中,他们专门聘请齐鲁师范学院等院校知名教授、业内专家、“金种子”班组长等,就班组建设、廉政建设、优质服务等进行授课与交流,全面提高班组凝聚力和自主管理能力。
