为加强中层干部管理，充分挖掘中层干部潜力，2007年12月26日至28日，湖北省谷城县供电公司分六个检查小组，分别由公司领导任检查小组组长，对该公司单位(部室)中层干部进行年度考核考评。
此次考核考评主要是对公司中层干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考核考评，采取听述职报告、职工代表座谈、职工测评等方式进行。考核考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
通过此次中层干部年度考核考评工作，使公司领导充分了解和掌握了基层职工的思想动态，同时，此次考核考评结果将作为公司中层干部教育培训、交流、升降、任免的重要依据。
