12月中旬，江苏省涟水县供电公司将“勿以官小而不廉、勿以事小而不勤、干事、干净、清廉……”等廉政警句格言，制成廉石、廉牌置放于办公、生产场所，进一步营造廉政文化氛围。
今年以来，该公司先后开展上廉政党课、网上党校学习、案例警示教育、召开“供电所长家属廉政座谈会”及“写廉言、明廉志、践廉行”等多项活动；在电梯、大厅等多种场所置放廉政漫画、廉政展板、廉政警示牌；营造以廉为荣，以贪为耻的廉政文化氛围。1月10日，该公司对31个供电所实施阳光管理，对每月发生的收入开支、重大决策、经营管理等事务进行公布，并公开工作职责、办事程序和监督制度等；2月10日，对调整的6名供电所长实行离任审计、任前廉政谈话，并配齐了18个供电所党支部的党建活动室，建立健全了供电所党支部廉政工作制度；在供电所开展了创建“四好”领导班子、优秀党支部和党员责任区、优秀供电所长等评比活动，并坚持每月5日开展上廉政党课、网上党校学习、案例警示教育等活动；2月22日，组织20余名供电所所长家属开座谈会，请他们当好“廉内助”，做好“家庭纪委书记”；3月28日，该公司领导与31名供电所党支部书记签订了党风廉政建设承包责任书，用制度规范行动，构筑起农电廉政建设的“防火墙”。为切实加强党员干部的廉政文化建设，该公司将“各级有关廉洁自律的规定”和“从我做起、从家庭做起、以身作责抵制腐败”、“勤俭持家、廉洁治家、珍惜家庭幸福生活”等内容融进开展的各项活动。促使广大干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和立党为公、执政为民的廉政理念；引导党员干部将树立廉洁从政理念与实现组织倡廉、干部诺廉、社会督廉有机结合；促使党员干部把廉政文化化为个人勤政廉政的准则，为建设和谐企业奠定了基础。在11月下旬以来地方进行的乡镇、县级人大代表选举中，该公司有包括总经理及供电所长在内的22名员工当选代表。
