当前，电网进入迎峰过冬的关键时期，由于冬季气候条件的原因，各项基建施工及检修工作量逐步减少。甘肃省电力公司针对冬季工作特点，抓住这一有利时机，在县级代管农电企业中广泛开展“冬训”活动，从领导层、管理层、执行层三个层面抓好学习和培训，巩固企业管理基础，提高从业人员技能水平，为明年各项工作顺利开展创造条件。
一是强化领导干部学习。着眼于履行管理责任，严格现场管理，严肃现场“两票三制”等措施执行情况的督查，在各市州供电公司农电部主任、各县供电企业行政一把手中开展自学，由省公司统一命题考试。
二是加大班站长考核力度。结合农网工程和农电企业特点，分批次组织对班站长进行安全规程制度方面的培训学习和考试，同时对工作负责人、工作监护人、工作许可人、工作票签发人进行安全考试考核及认证工作。
三是加强相关从业人员培训。对从事生产、营销、施工等人员（含农电工）由县供电公司组织培训考试，由各市（州）公司命题并派人参加。每批集中培训时间不少于3天。培训期间聘请有关技术和安全专家集中授课，并组织讨论交流。
四是突出培训层次和重点。领导层进一步理清管理思路、工作思路，突出抓主抓重；管理层认真梳理安全生产规章制度，加强对管理知识及技能的学习；执行层着力抓好对所从事工作的规章制度、技术检修规范、安全生产基本知识和技能的培训和学习，特别以“安规”、“口袋书”、运行和检修规程等内容为重点。通过分层次培训，突出“冬训”针对性和实效性。
据悉，本次冬训从12月上旬开始，将持续至明年元月底结束。
