近年来，安徽固镇供电公司把廉洁文化建设作为党风廉政建设重要内容，坚持以人为本，突出重点、拓宽领域、创新方法、注重实效，采取干部职工喜闻乐见的形式，使廉洁文化建设寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益的活动中，取得了明显的成效，有力地促进了企业文明建设和各项工作的开展，多次被上级主管部门和地方政府评为先进集体；连续 3 年在县民主评议政风行风中名列前茅，客户满意率达到 98 .2%；多次被评为党风廉政建设工作先进单位；该公司的具体做法是：
一、以人为本，注重针对性
以人为本，健全完善制度，是提高廉洁文化建设效果的重要途径。该公司成立了廉洁文化建设领导小组，确定了廉洁文化建设规划，结合工作实际和干部队伍现状，制定了包括理想信念、廉洁从业、管理理念、学习教育、领导责任等方面的基本文化理念，为企业廉洁文化建设的开展奠定了基础。一方面从硬件入手,投入一定的物力财力，改善办公条件，美化工作场所，办起了党员活动室和文体活动室，使干部职工有了一个和谐温馨的人文环境、整洁规范的办公环境、健康娱乐的生活环境。另一方面，建立了包括工作管理制度、党风廉政目标责任制、岗位目标责任制，并将各种制度汇编成册，同时，《国网公司文化手册》做到干部职工人手一册，作为廉洁文化教育读本，约束和规范干部职工的言行。
二、突出重点，注重实效性
廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，对于增强供电人员廉洁自律意识和拒腐防变能力，有着不可替代的作用。近年来，该公司通过开展“读书思廉、家庭助廉、案例警廉、谈话促廉、躬身践廉”活动，结合学习贯彻党章和社会主义荣辱观教育，对广大干部员工进行了理想信念和职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育、权力观和政绩观教育、预防职务犯罪警示教育，要求领导干部带头读书思廉，撰写党风廉政建设方面的理论文章和心得体会；组织开展了“廉政谈话日”活动，对中层以上领导干部集中进行了廉政谈话，重申领导干部廉洁自律的各项要求，对照检查遵守廉政规定和落实党风廉政建设责任制的情况，进一步增强了各级领导干部廉政勤政意识和抓好党风廉政建设工作的责任感、使命感。坚持把廉洁文化建设与职业道德教育紧密结合起来，每年有计划、有组织地对干部职工进行职业道德教育培训，引导广大干部职工树立正确的职业道德观。同时，还将廉洁文化书画作品及廉政警言送至班组、基层，使基层员工时刻感受着廉洁文化的浓厚氛围。
三、拓宽领域，注重多样性
廉洁文化建设，必须贴近群众，创新手段，通过视觉、听觉、触觉等综合手段的运用，使活动更富有吸引力、感染力和渗透力。在宣传方式上，该公司注重循循善诱、春风化雨、润物无声，通过开设廉政网页、发送手机短信和评选“廉内助”等活动，大力推进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进岗位、进社区、进家庭。
一是搭建廉洁文化平台。该公司建立了局域网站，以廉洁文化为内容，设立警示窗、“职工之家”大家谈等栏目，使其成为宣传廉洁文化的窗口、学习交流的阵地；创办《固电之声》刊物，为干部交流廉政工作信息,反映思想动态提供了平台；开辟了廉洁文化宣传橱窗，定期把干部职工有关廉政方面的书法、摄影作品以及学习心得、读书笔记进行展览和学习交流；开展 “廉洁警言警句”征文，聘请书法家把优秀的警言警句书写在各部门办公场所的显著位置；将班组长及以上干部个人的廉政箴言印制在日常使用的饮水杯上等，每年都向干部家属发放《家庭助廉倡议书》，开展评选“五好家庭”、“廉内助”活动,要求干部家属遵守各项廉政规定，把好家庭廉政关，不该收的东西坚决不收，不该说的情坚决不说；管好配偶和子女，对于配偶和子女的不廉行为要及时进行劝诫和制止，营造健康和谐、文明清廉的家风。还在住宅小区举办廉洁文化展览，利用宣传栏、宣传橱窗等场所，采用板报、漫画、诗歌等多种形式，宣传党风廉政知识，弘扬廉洁新风，在干部和家属中营造了良好的廉洁文化氛围。既陶冶了情操，又提高了干部员工的思想觉悟。
二是开展警示教育。每年组织中层干部进行一到两次监狱参观，让犯人现身说法，以案明纪；建立了电检共建廉政协议，定期邀请县检察院的领导作警示教育报告；用系统内外的反面典型教育警示干部职工，引导大家算好政治账、经济账、人生账、家庭账，正确行使手中的权力，珍惜工作、珍惜家庭、珍惜生活、珍惜人生。每逢春节、元旦、五一、十一等重大节日，利用手机短信在给干部职工送上美好祝愿的同时，也送上温馨的人性化提示，提醒大家洁身自好，清廉过节。
